爱因斯坦曾说过：“人与人之间的差异，最终在于业余时间”，即如何度过业余时间，如何利用业余时间，如何将业余时间与我们的工作、我们的理想、我们的事业相互关联起来，最终将决定我们的前途、我们的发展和我们的未来！
在如今这个竟争相当激烈、甚至十分残酷的时代，作为销售人员，我们唯有打起十二分精神，利用一切机会提升自己的能力，才能拥有一席之地。然而不理想的是，在过年期间，我们的部分公司和老板就放松了警惕，放松了对工作的要求。由于学员和客户都回家过年了，各公司上门人数很少，部分老师也提前请假回家过年了，致使一些老师工作就懒散了，甚至不开早会，不进行策划，不按照公司流程办事，将公司制度与公司文化都抛于脑后，从而使得整体气势低落、人心散漫，大家都得过且过。
原本是放假休息，大家都放松一点也无可厚非，但如果要成为精英，要脱颖而出，就必须对自己有更高的要求，就应该懂得越是在别人都放松警惕的时候要加倍努力。其实我们完全可以将这段时间用来提升技术、强化营销、跟进客户，这样我们的技术更精湛、销售更得法、客户更成功，无论对自己、对学员，还是对公司都百利无一害。
我们不妨一起来看看几个案例：
两姐弟本是双胞胎，姐姐只比弟弟大十多分钟，两人都比较聪明，上课也都很认真，成绩都在班上顶呱呱，但弟弟比较好动，放学回家后很贪玩，姐姐相对比较文静，很好学，放学后还是很努力地读书，慢慢地，姐姐的成绩已经明显地好过弟弟，因为她将更多的休息时间用在了学习上，丰富的课外阅读不但增加了她的知识面，更是拓宽了她的思维。
两技术工人差不多同时进入公司，两人的资质水平都相差无几，但由于一个兴趣比较广泛，尤其喜欢看球赛，于是每天一下班他就去看球赛，而别一个则没什么爱好，一心扑在工作上，每天下班后还不时地利用休息时间加强操作、提升技术，于是几个月后两人之间产生了区别，喜欢看球赛的还在原来的岗位上，而他的同伴则已经升任为车间主管。
两营销人员同时从某公司的新人培训部门毕业，开发业务的水平相当，但两年后他们中间的一个已经被聘为分公司的营销总监，而另一个却还是普通的业务员。究其原因则是这个普通业务员并不是真的喜欢营销工作，所以每天下班后总想找点理由放松下，而那个营销总监却不但充分利用上班的每一分钟拓展业务，还常常利用闲暇时间拜访客户，开发新的业务和维护老客户，经过两年的积累，他手中的客户已经是别人的很多倍，而且都是大客户、忠诚客户！
无数的类似事例都告诉了我们同一个道理：业余时间如何度过，将决定我们每个人的未来！唐三镜酒械所倡导的企业文化是：“以德经营、真诚服务“，可如果我们能利用休息时间多关心一下诚？而且逢年过节的，多关心一下学员与客户是否有什么需要帮助，或者仅仅送一个新年的问候与祝福，是不是也更能彰显我们的个人魅力？
而实际上，如果要真正地对学员负责，真正地为客户真诚服务，我们是不是更应该将过年期间的闲散时间当作一次机会，好好提高自己各方面的能力，不断加强我们的技术操作，拓宽各种知识面，更积极主动地学习？
人的差异在于业余时间。只有充分利用好业余时间不断提升自己，我们才能拥有更多真诚服务的本钱！
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